路易泽工会赋能聚合力，制度护航启新篇——邯郸职业技术学院高质量发展再出发

近日，邯郸职业技术学院体育馆内欢声阵阵，一场别开生面的教职工趣味运动会火热举行。立水瓶挑战的精准投掷、背对背夹球跑的默契配合、旱地龙舟的整齐步伐、同心击鼓的默契颠球、手写春联的浓浓墨香，无不点燃赛场热情、掀起欢乐浪潮。这场由学院党委统筹安排、党群工作部工会策划组织的活动，不仅是一场岁末的欢乐聚会，更是学院工会用心服务教职工、以文体活动凝聚发展合力、提升教职工幸福感的鲜活缩影。

全院教职工在欢声笑语中放松身心、加深情谊，生动展现了邯郸职业技术学院教职工积极向上、团结奋进的精神风貌，为随后召开的第四届教职工代表大会、工会会员代表大会第三次会议营造了凝心聚力的良好氛围。

民主管理聚共识，共商学院发展大计

从趣味运动会的暖心举办，到日常工作中的贴心保障，学院工会始终坚守“服务教职员工凝聚奋进力量”的初心，将工会工作与学院发展大局深度融合，成为守护教职工幸福、凝聚学院发展向心力的重要纽带。邯郸职业技术学院的教职工代表大会上，院长李国玉作了题为《加压奋进扬帆起航，全面开启建设河北省高水平高职院校新征程》的工作报告，系统总结了2025年学院在党建领航、内涵建设、人才培养、产教融合等方面取得的显著成绩。报告中指出，学院通过“专业对接产业、课程对接岗位”的产教融合模式，与多家企业共建实训基地，学生就业率持续提升；同时，以“工匠精神”培育为核心，深化教学改革，强化实践教学，培养了大批高素质技术技能人才。并提出2026年“六大任务”和“八大中心工作”的战略部署和重点方向，为新一年的发展划定了核心路径。

工会服务暖人心，做实做优职工之家

在工会会员代表大会上，邯郸职业技术学院党委副书记魏全红所作的工会工作报告，全面梳理了2025年工会工作的扎实成效。过去一年，工会从民主管理、福利保障、健康服务、文体活动、示范引领、组织建设六大维度精准发力，不断完善民主管理机制，让教职工的意见建议成为学院科学决策的重要参考；持续优化教职工福利待遇，切实解决教职工的后顾之忧；创新开展各类文体活动，丰富教职工精神文化生活；扎实做好健康服务与权益维护，让“职工之家”成为教职工最坚实的后盾。

制度建设固根本，团结一心共向未来‌

本次教职工代表大会和工会会员代表大会分别审议通过了学院工作报告、财务工作报告、提案工作报告以及《师德师风年度考核实施办法（试行）》等一系列重要文件。代表们分组讨论时积极建言献策，就学院改革发展、教职工权益保障、产教融合深化等提出了许多建设性意见。这些制度的完善与落实，将进一步推动学院治理体系现代化，为实现高质量发展提供制度保障。学院党委书记张安兵在闭幕式中表示，学院的发展离不开每一位教职工的共同努力，工会组织要继续发挥桥梁纽带作用，不断增强服务能力，凝聚奋进力量。

从趣味运动会到“双代会”，邯郸职业技术学院始终聚焦教职工的实际需求，以民主管理为路径，将关怀融入细节，将共识转化为行动，实现“活动赋能”与“制度赋能”相结合，展现出新时代高校工会工作的温度与深度，实现了工会工作与学院发展的同频共振。新的一年，学院将以全体教职工团结奋进、锐意进取的精神风貌为底色，以工会的暖心服务为保障，把干事创业的热情与活力投入到“六大任务”和“八大中心工作”的推进落实中，加压奋进、扬帆起航。

（王琰温帅凯夏倩玉）

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